Vedlikehold og modifikasjoner (V&M) er en kjerneaktivitet i norsk næringsliv, med stor betydning for sysselsetting, verdiskaping og statsinntekter.
Rekruttering og opplæring er en kritisk utfordring fremover. Bransjen trenger å tiltrekke seg tusenvis av nye medarbeidere samtidig som den må styrke koblingen til den grønne omstillingen.
Størrelse og betydning
Petroleumsnæringen er i dag inne i en fase hvor V&M utgjør en stadig større del av aktiviteten på norsk sokkel. De store utbyggingsprosjektene har de siste årene gitt vei til mer moden feltutvikling, med fokus på forlengelse av levetid, effektiv drift og oppgradering av eksisterende installasjoner.
Størrelse: V&M-markedet har en årlig verdi i størrelsesorden 40–50 milliarder kroner. Det gjør det til en av de største delene av norsk leverandørindustri.
Sysselsetting: Aktiviteten gir arbeid til titusenvis av mennesker i hele landet, med tyngdepunkt i Rogaland, Hordaland og Møre. I 2023 var omkring 210 000 personer direkte eller indirekte ansatt i petroleumssektoren, tilsvarende ca. 10 % av privat sysselsetting.
- Direkte ansatte: ca. 65 000
- Leverandørindustrien: ca. 95 000
- Ripple-effektene (service/sektor): ca. 90 000
Betydning: V&M er avgjørende for å forlenge levetiden til eksisterende felt og sikre stabile inntekter til staten. Dette er spesielt viktig ettersom mange av de store feltene nå er modne.
V&M er ikke bare en ren teknisk aktivitet, men en viktig del av verdikjeden som sikrer sikkerhet, driftseffektivitet og forutsigbare inntekter fra norsk sokkel.
Utsiktene fremover
Investeringer i norsk olje- og gassindustri forventes å nå rekordnivåer i 2025 (~NOK 270–275 mrd.), men vil deretter falle til rundt NOK 200–230 mrd. etter 2026.
Til tross for dette er V&M forventet å forbli robust, særlig da modning krever omfattende vedlikehold, teknologisk modernisering og klimatilpasning (f.eks. elektrifisering, CCS).
Forventet vekst: Prognoser viser en stabil etterspørsel på dagens nivå frem mot 2030, med enkelte topper knyttet til spesifikke prosjekter.
Teknologisk utvikling: Nye digitale verktøy, som sensorteknologi, prediktivt vedlikehold og digital tvilling, gjør det mulig å forlenge levetiden ytterligere og redusere kostnader.
Klimatilpasning: V&M vil få en økende rolle i å tilrettelegge for utslippskutt på sokkelen, eksempelvis gjennom elektrifisering og energieffektivisering.
Risiko: Høye kostnader, knapphet på arbeidskraft og konkurranse fra andre energisektorer kan legge press på lønnsomhet og gjennomføring.
Konklusjonen er at V&M-aktiviteten vil forbli en ryggrad i norsk petroleumsnæring de neste 10–15 årene, og samtidig spille en viktig rolle i energiomstillingen.
Behov for rekruttering og opplæring
Petroleumsnæringen står foran en «kompetanseknekk» dersom rekruttering og opplæring ikke forsterkes.
- Rundt 40 % av dagens arbeidsstyrke er over 50 år, og mange vil gå av med pensjon de neste 10–15 årene.
- Det estimeres et behov for 17 000–20 000 nye ansatte i løpet av de neste fem årene.
- Særlig etterspurt kompetanse:
- Mekaniske fag (sveis, plate, rør)
- Elektro og automasjon
- Subsea- og havteknologi
- IKT og digitalisering (integrerte operasjoner, dataanalyse, cybersikkerhet)
- Næringen trenger også personer som kan bidra til overgang til CCS, hydrogen og havvind, der mye av teknologien bygger videre på petroleumsfagene.
Lokale styrker – Karmøy og Haugalandet
Kårstø, Aibel og Hydro Karmøy utgjør kjernen i en sterk industriell klynge som bidrar til betydelig aktivitet innen vedlikehold og modifikasjoner (V&M). Aibel alene kjøper årlig tjenester for om lag 1 milliard kroner fra lokale leverandører.
Offshore-leverandørindustrien sysselsetter over 95 000 personer nasjonalt, og Haugalandet har en betydelig del av dette. DeepOcean, for eksempel, har cirka 1 000 ansatte, hvorav 300 er lokalt basert, og er internasjonalt ledende innen dyphavsteknologi.
Haugalandet har en bred industriell base, med 12,6 % av sysselsettingen innen industri, noe som gjør regionen til en nøkkelspiller for Norges energisektor både nå og i fremtiden.
Prioriteringer for videre utvikling:
- Fokus på at petroleumsnæringen i regionen fremstår som bærekraftig, teknologisk fremtidsrettet og viktig for energiomstillingen.
- Styrket kobling mellom utdanning og næringsliv: Samarbeid mellom industrien og utdanningsinstitusjoner for å sikre relevant kompetanse.
- Utvidelse av lærlinge- og traineeprogrammer, særlig innen tekniske fag, elektro, automasjon og digitalisering.
- Synliggjøring av regionen som attraktiv for arbeidskraft og investeringer.
Satsing på rekruttering, opplæring, kompetanseutvikling og grønne prosjekter vil være avgjørende for lokal (og nasjonal) verdiskaping fremover.
Thor Otto Lohne
Styreleder
Views: 205