Utenforskap og mestring - hvem plukker opp hansken?

Utenforskap og mestring – hvem plukker opp hansken?

Utenforskap og mangel på mestring er ikke en skjebne – det er et resultat av valg. Og med nye valg kan fremtiden formes. I Karmøy står 722 unge mellom 16 og 29 år utenfor utdanning og arbeid. 450 av dem får ingen tilbud om skole eller jobb. Samtidig er 11,3 % av innbyggerne uføre – høyere enn både fylkes- og landsgjennomsnittet. Blant de unge er tallet 5,2 %, mot 4 % nasjonalt.

Les «Utenforskap og mestring – vi må bygge broer»

Dette er ikke bare tall – det er våre sambygdinger med drømmer, energi og ubrukte ressurser. Vi kan ikke akseptere at talent går til spille. Inkludering må løftes til en større felles oppgave – en oppgave som handler om mer enn arbeid, den handler om håp, verdighet og muligheter. Det er på tide å plukke opp hansken – med større kraft og forpliktelse – og skape en fremtid der flere får muligheten til å lykkes. Når vi gjør det, bygger vi ikke bare arbeidsplasser – vi bygger et samfunn der alle har en plass, og der ingen står utenfor.

For å redusere utenforskap må vi forstå hvorfor næringslivet ikke alltid er på tilbudssiden. Hindringene er ofte komplekse – og skjult i systemer, strukturer og kultur.

Regulatoriske barrierer: Kompliserte regelverk og lange prosesser for tilskudd eller ansettelser gjør det risikabelt for bedrifter å ta inn personer med hull i CV-en.
Kompetansegap: Utdanningssystemet er lite fleksibelt og tilpasser seg for sakte til næringslivets behov. Dette skaper et gap mellom jobbsøkere og kravene i arbeidslivet.
Fragmentert samarbeid: Offentlige og private aktører jobber ofte i siloer. Manglende koordinering gjør at gode intensjoner ikke blir til handling.
Kostnadsrisiko: Bedrifter frykter at inkludering blir dyrt – både i tid og penger – uten garanti for avkastning.

Løsningene ligger i samarbeid og innovasjon:

Forenkle regelverk og insentiver: Gjør det enkelt og attraktivt for bedrifter å ansette personer som står utenfor arbeidslivet.
Fleksibel kompetansebygging: Skap ordninger for rask opplæring og modulbasert utdanning i samarbeid med næringslivet.
Partnerskap på tvers: Etabler felles arenaer der kommune, NAV og bedrifter utvikler konkrete tiltak sammen.
Del risikoen: Innfør ordninger der det offentlige tar en del av kostnaden ved inkludering, slik at bedriftene ser mulighetene, ikke bare risikoen.

Når vi fjerner hindringene, gir vi næringslivet verktøyene til å være en aktiv del av løsningen – og vi gir mennesker en ny sjanse til å delta. Det er slik vi plukker opp hansken.

Karmøy Næringsråd har – som annonsert – plan om å invitere til et felles møte i januar for alle som har en rolle i å forebygge utenforskap og skape mestring. For å lykkes, trenger vi gode innspill i forkant. Vi ber derfor deltakere om å:

Presentere sin rolle og oppgaver
Peke på hindringer og utfordringer
Dele tanker og forslag til løsninger

Vi ønsker derfor bidrag fra:

Næringslivsaktører
Politiske partier og kommunepolitikere
NAV
Private aktører
Offentlig sektor med kompetanse innen helse
Skole og utdanning
Ungdomsrepresentanter

Innspillene vil – om ønskelig – bli delt på vår nettside og Facebook-side, slik at vi kan forberede et møte med bred innsikt. Strategien er å forberede et møte som skaper engasjement, gir retning og utløser handling. Målet er klart: flere i arbeid – og en plass i fellesskapet for alle.

Møtet blir 20. januar kl. 17.00. Sted blir annonsert avhengig av antall deltakere. Fint om en allerede nå starter å melde seg på.

Innspill og påmelding: https://rrsenter.wufoo.com/forms/dialogmate-utenforskap-og-mestring/

Thor Otto Lohne

Styreleder

Karmøy Næringsråd