Tidligere i år samlet Karmøy Næringsråd nærmere 80 deltakere fra næringsliv, Nav, skole, helse, politikk og offentlig sektor til dialogmøte om utenforskap og mestring i arbeidslivet.
Bakgrunnen var alvorlig: Altfor mange unge og voksne står utenfor arbeid og utdanning i Karmøy, samtidig som næringslivet har behov for arbeidskraft og ønsker å bidra mer aktivt til inkludering.
På møtet ble det tydelig at mange virksomheter både ønsker og er villige til å bidra, men at barrierer knyttet til tid, kapasitet, risiko og kompliserte systemer ofte gjør det krevende i praksis.
Målet ble derfor tydelig:
Ikke bare snakke om utfordringene, men gå fra problemforståelse til faktisk handling. (Les mer her: https://karmoynaringsrad.no/fra-utenforskap-til-arbeidsfellesskap-fra-problemforstaelse-til-faktisk-handling/)
Arbeidslivsgruppen er godt i gang
Under styremøtet vårt denne uken orienterte leder for Nav Karmøy-Bokn, Dan Jørgen Eide, om status i arbeidet så langt.
Arbeidslivsgruppen, som består av representanter fra Stillasgruppen, Hydro og Vassbakk & Stol er allerede godt i gang med å se på hvilke barrierer som gjør det krevende for bedrifter å være inkluderende arbeidsgivere og hvordan disse kan løses i samarbeid med Nav. I tillegg til å gjennomføre kjente tiltak koordinert, samlet og med tett kontakt underveis, prøves også ut nye måter å jobbe på. Et eksempel er at bedriftene og kandidatene får møtes og kjent før det eventuelt avtales arbeidstrening. Ikke alle bedrifter har behov for rekruttering akkurat nå, men kan likevel bidra med at en ung karmøybu får startet sin vei fra utenforskap til innenforskap.
Et viktig grep som nå jobbes med er å gjøre samarbeidet mellom næringslivet og Nav enklere og mer oversiktlig. Etter omorganiseringen i Nav er arbeidsgivertjenestene nå flyttet inn i lokalkontorene, slik at bedrifter på Karmøy nå får egne kontaktpersoner å forholde seg til og det blir «en-dør-inn».
Konkrete tiltak er allerede i gang
Det ble også presentert flere konkrete tiltak som bedrifter kan ta i bruk allerede nå:
- arrangere minijobbmesser hvor bedriften får møte kandidater direkte
- støtteordninger for å gi kandidater sommerjobber og arbeidstrening
Gjennom arbeidsgruppene er rundt 30 kandidater aktuelle for møte med bedrifter gjennom ulike tiltak og minijobbmesser – og det oppfordres at flere bedrifter tar kontakt og prøver ut tiltakene!
Viktig for hele Karmøy
Arbeidet beskrives som svært positivt så langt, og samarbeidet mellom Nav, næringsliv, kommune og fylkeskommune blir viktig videre.
Etter sommeren starter også arbeidet i ressursgruppe nummer to, som skal jobbe med å klargjøre og mobilisere ressurser rundt kandidatene.
Karmøy Næringsråd opplever at det nå bygges et sterkere samarbeid mellom aktørene, med mer konkrete tiltak, kortere vei mellom mennesker og flere muligheter for både bedrifter og kandidater.
Ønsker din bedrift å bidra eller høre mer om hvilke muligheter som finnes? Ta gjerne kontakt med Nav Karmøy-Bokn eller oss i Karmøy Næringsråd. Du kan også orientere deg på Nav sin nasjonale side: https://www.nav.no/arbeidsgiver/inkludere
Under finner du informasjonen til arbeidsgiverkontaktene i Karmøy:
Anne Britt Gjøsæter
406 21 179
Linn Reitan
955 56 438
De kan også følges på LinkedIn.
De er klare til å ta imot henvendelser og gjennomføre minijobb-messer med både små og store bedrifter i Karmøy kommune.
Views: 36